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Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln führende Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform zentralisiert.
Der DACH-Markt ist einer unserer strategisch wichtigsten Wachstumstreiber. Um dieses Momentum weiter zu beschleunigen, starten wir eine neue Business Unit in München.
Als Account Executive wirst du Factorials führende Marktposition aktiv vorantreiben, indem du Closing-Verantwortung für die spannendsten Deals übernimmst.
Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, den Standort mitzugestalten, Strukturen zu definieren und direkten Einfluss auf unseren Erfolg zu nehmen. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um in einer entscheidenden Phase unserer Scale-up-Reise einzusteigen!
Als Account Executive in München bist du direkt verantwortlich für das Closing:
Du leitest den Prozess von Demos bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du pflegst enge Beziehungen zu HR- und Finance-C-Level-Entscheidern in der DACH-Region.
Du entwickelst strategische Account-Pläne und setzt diese um, um deine Ziele kontinuierlich zu übertreffen.
Du nutzt kreative und beratende Verkaufstechniken, um Interessenten effektiv durch den Verkaufsprozess zu führen.
Du arbeitest eng mit Teams wie SDRs, Produkt, Marketing, Customer Experience und dem Führungsteam zusammen.
Du trägst aktiv dazu bei, Factorial in Deutschland als führende Unternehmensmanagement-Lösung zu etablieren.
Bei Factorial gibt es keine Grenzen für dein Wachstum – dein einziges Limit bist du selbst.
Erfahrung im Closing: Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise in SaaS und HR-Software.
Kundenfokus: Du liebst den direkten Kontakt mit Kund:innen und verstehst ihre Bedürfnisse.
Technikaffinität: Du bist begeistert von digitalen Innovationen und neuen Technologien.
Strategische Vision: Du hast Erfahrung in Pipeline-Management, Forecasting und weißt, wie man Chancen priorisiert.
MEDDPIC-Kenntnisse: Erfahrung mit MEDDPIC ist ein klarer Pluspunkt.
Soft Skills: Du bist detailorientiert, verantwortungsbewusst, kreativ, selbstmotiviert, ehrgeizig und ein echter Teamplayer.
Gestaltergeist: Du willst aktiv dazu beitragen, Prozesse, Strukturen und den Standort von Grund auf aufzubauen.
Attraktives ESOP-Programm 📈
Schnell wachsendes, multikulturelles und freundliches Arbeitsumfeld 🤝
Brandneues Büro im Herzen von München 💻
Gesund leben mit Wellhub (Fitnessstudios, Schwimmbäder, Outdoor-Kurse) 🕺🏻
Deutschlandticket
Sprachkurse 👩🏻🏫
Haustierfreundliches Büro 🐕
Und vieles mehr, das wir dir im Bewerbungsprozess verraten
Factorial ist die AI for Business, die Unternehmen wirklich kennt. Sie verbindet, wie im gesamten Unternehmen gearbeitet wird, und macht aus diesem Kontext konkrete Ergebnisse.
2016 in Barcelona gegründet, arbeiten heute über 1.700 Mitarbeitende für mehr als 16.000 Unternehmen in 112 Ländern.
Factorial begann mit einer einfachen Idee: Unternehmen verbrachten zu viel Zeit mit der Verwaltung von Prozessen und zu wenig Zeit mit der Arbeit, für die ihre Mitarbeitenden eigentlich da sind: ihrer besten Arbeit.
Doch je größer Unternehmen werden, desto fragmentierter wird die Arbeit. Mehr Menschen, mehr Tools, mehr Informationen und immer mehr Zeit, um alles miteinander zu verknüpfen. Generische KI kann Fragen beantworten, aber sie kennt dein Unternehmen nicht. Du musst ihr jedes Mal aufs Neue den Kontext liefern.
Factorial ist anders. Weil es Teil des Unternehmens ist, weiß es bereits, wie alles funktioniert: die Menschen, Prozesse, Richtlinien und Daten. So kannst du echte Aufgaben übertragen, von der Vorauswahl von Kandidat:innen und der Verwaltung von Ausgaben bis hin zur Beantwortung von Fragen und der Erstellung von Reports.
KI ist nicht das Ziel. Den Menschen ihre Zeit zurückzugeben, das ist es.
Wenn sich die Arbeit verändert, verändern auch wir uns.
Wir glauben an vielfältige Talente: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft und ermutigen ausdrücklich Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, sich zu bewerben.
Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz. Wenn du mehr über unsere inklusiven Recruiting-Prozesse erfahren möchtest, kannst du dies optional angeben und wir lassen dir gerne weitere Informationen zukommen.
We own it: Wir übernehmen Verantwortung für jedes Projekt. Wir treffen Entscheidungen, statt Ausreden zu suchen.
We learn and teach: Wir möchten jeden Tag etwas Neues lernen und es vor allem mit anderen teilen.
We partner: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.
We grow fast: Wir handeln schnell. Der schlimmste Fehler ist für uns, nicht aus Fehlern zu lernen.
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau auf unserer Website vorbei!
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